申请方法

请仔细阅读「申请人士个人资料须知」。阁下提交申请并点选「知悉」按钮,则表示阁下同意本须知所载条款,并已阅读及明白须知的内容。

申请人士个人资料须知


政策说明

TOM集团有限公司、其附属公司及任何其直接或间接拥有权益的公司(「集团」)奉行尊重及保障个人资料私隐的企业政策。根据个人资料(私隐)条例(「条例」), 本集团会

i. 以公平及合法途径收集阁下的个人资料;
ii. 将所收集的资料仅用於为收集该等资料的用途 (如以下所述);
iii. 采取一切合理可行步骤,确保阁下的个人资料正确及安全保存;
iv. 遵守条例所载的要求取得及修改资料规定。
本集团会采取适当措施,确保有关政策彻底及顺利推行。阁下必须提供申请职位及/或如获聘用职位或获聘用职位的有关个人资料。未能提供所需个人资料可能导致本集团无从达到以下(I)段的目的。

I. 收集/使用的目的
本集团可以使用及保留由阁下提供及/或现时或未来从其他途径取得的个人资料,以便用作以下目的或阁下与本集团协议的其他目的或不时应法律要求的目的:
1. 处理阁下的工作申请;
2. 为阁下及/或阁下的家人支付及保存雇员薪酬及福利;
3. 调派阁下往本集团於香港或其他地区的任何公司任职;
4. 遵照法律规定,按照本集团受约束的任何法律作出披露;
5. 本集团结构重整、重组、出售、转移、转让或类似目的;
6. 促进集团内任何公司与阁下之间的沟通;
7. 提供雇员推荐;
以及任何其他与上述有关的目的。

II. 接收资料转送人士类别
获取的个人资料将会绝对保密,惟本集团可向以下人士(不论是在香港或海外)予以披露及转送,後者可持有、使用、处理、保留或转移该等个人资料,以用作上述(I)段所载目的:
1. 本集团的任何公司;
2. 本集团任何公司的任何代理、承办商、服务供应商,包括其各自的专业顾问及其他对本集团有保密责任的第叁方,例如外界核数师、香港特区政府各个部门、医疗人员、保险公司及其他由本集团委任以提供及管理雇员薪酬及福利的顾问/代理等。

III. 获取个人资料
根据条例,阁下有权:
1. 检查本集团有否持有阁下任何个人资料;
2. 取得本集团持有阁下的个人资料;
3. 要求本集团修改任何不正确的个人资料; 以及
4. 确定本集团有关个人资料的政策及惯例,以及获知本集团持有的个人资料类别。
根据条例,本集团有权就处理任何取得资料的要求收取合理费用(金额可由本集团不时订定)。所有获取资料、或修改资料、或查询政策及所持个人资料类别的要求,应以书面形式作出,并送交本集团各徵聘/雇用公司的人力资源部经理。

IV. 更新本集团所持个人资料的责任
本集团所持阁下的个人资料如有任何变更,阁下有责任通知所属的徵聘/雇用公司。